Basierend auf dem Fundament unternehmerischer Orientierung im freien Wettbewerb stützt sich das Zukunftshaus auf drei zentrale Säulen:

  • einer Einzigartigkeit im Bankensektor, die auf dem Sparkassengedanken, engagierten Mitarbeitenden und einer besonderen Unternehmenskultur beruht,
  • einem im Rahmen unserer Geschäfts- und Risikostrategie durch Veränderungsbereitschaft und Nachhaltigkeit geprägten planvollen Handeln,
  • auf unverzichtbare Leistungen nicht nur für Kunden und Träger, sondern darüber hinaus für alle Menschen in der heimischen Region.

Fundament und Säulen werden fest zusammengehalten durch die Kultur als virtuellem Ringanker. Die gemeinsamen Werte und die Art und Weise, wie wir intern miteinander umgehen und täglich für den Erfolg unserer Kunden und an einer guten Entwicklung unserer Heimat arbeiten, sind ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Unsere Vision „Wir machen Menschen erfolgreich“ bildet das Dach des Hauses. In ihm wird unsere Erfolgsformel transparent: Wir setzen unsere Überzeugung um, dass wir zunächst ein attraktiver Arbeitgeber sein müssen. Denn dann arbeiten unsere Mitarbeitenden mit Leidenschaft und mit besonderer Motivation. Davon profitieren unsere Kunden, die wir finanziell erfolgreich machen wollen.

Wenn uns das gelingt, hat schließlich auch die Sparkasse Erfolg. Messbaren Erfolg, den wir Jahr für Jahr in vielfältiger Weise für die Entwicklung der Lebensqualität in unserer Region zur Verfügung stellen und von dem letztlich alle Menschen, die hier leben, profitieren können – egal, ob sie unsere Kunden sind oder nicht.